The Hertz Corporation Fleet & Residual Values Analyst - MONTIGNY LE BRETONNEUX in Montigny le Bretonneux, France

Plus d’informations sur cette offre:

Responsabilité:

Groupe bientôt centenaire, Hertz compte parmi les entreprises leaders de la location courte durée. Hertz est présent sur les 5 continents et continue son développement ! Après les Etats-Unis, la France constitue un des principaux marchés pour l’entreprise, aussi bien pour l’activité « corporate » que pour l’activité « loisir ».

Nos collaborateurs participent activement à la réussite de l’entreprise. Ils officient dans plus de 10 000 agences et franchises réparties dans le monde ainsi que nos structures centrales au niveau national et international.

En France, nos 1 400 collaborateursaccueillent chaque année plus d’1,4 millions de clients au sein de nos 120 agences corporate.

  • Vous aimez appréhender les situations dans leur ensemble ?

  • Vous avez une forte appétence pour les chiffres et avez un esprit d’analyse ?

  • Vous êtes un leader, savez convaincre et définir des stratégies gagnantes ?

  • Vous avez l’esprit d’équipe et faites preuve d’aisance en communication ?

  • Vous être adaptable et avez envie d’apprendre ?

  • Vous avez une sensibilité pour le marché automobile ou saurez (rapidement) accroitre vos connaissances

Rejoignez Hertz !

Nous recrutons un ANALYSTE FLOTTE / VALEURS RESIDUELLES H/F en CDI pour notre siège social France basé à MONTIGNY-LE-BRETONNEUX (78)

Au sein de la Direction de la Flotte, vos missions sont :

  • Responsable de CMS (Contribution Management System), outil de planification de la rotation et des coûts de flotte pour la France. Vous intervenez activement dans le processus mensuel de révision des budgets (business plan et current estimate). Vous intégrez une équipe d’analystes au niveau Europe

  • En charge des valeurs résiduelles pour la France :

  • vous préparez et animez le comité VR mensuel en présentant aux décideurs de l’entreprise (CEO, CFO, Directeur de la Flotte, Directeur Car Sales…) votre analyse et vos recommandations sur les prix de vente par canal (B2B, B2B Online,B2C…) et la gestion des sorties de la flotte « risk »

  • tous les trimestres, vous réalisez la revue des taux de dépréciation de la flotte risk et savez justifier vos choix auprès de notre siège EU et monde

  • vous vous entourez de professionnels de l’automobile (L’Argus, Autovista…) pour renforcer votre connaissance du marché et anticiper les tendances à 12, 24 ou 36 mois

  • vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe Car Sales que vous saurez conseiller en fonction de vos prévisions de P&L et de la planification de CMS

  • vous effectuez un suivi quotidien des ventes, analysez les écarts par rapport aux prévisions et mettez en place de plans d’actions le cas échéant

  • Participe , au côté du Directeur de la Flotte, aux négociations annuelles avec les constructeurs : prévisions de valeurs résiduelles, choix des modèles par catégorie, prévisions de coût de dépréciation et holding cost…

Dans le cadre de ce poste, vous êtes rattaché au Directeur de la Planification de la Flotte

Ce poste EST FAIT POUR VOUS si vous :

  • êtes BAC+5 (école de commerce/ingénieur) et pouvez justifier d’une ou plusieurs expériences réussies dans un secteur d’activité similaire (finance, analyse, fleet management, valeurs résiduelles)

  • une bonne connaissance du secteur automobile serait un plus

  • avez un niveau courant en anglais (lu, parlé et écrit)

  • maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint)

Autres qualités :

  • rigueur et persévérance

  • personne de confiance et conscience professionnelle

  • sens de l’organisation, gestion des priorités, respect des délais

  • négociations annuelles avec les constructeurs : prévisions de valeurs résiduelles, choix des modèles par catégorie, prévisions de coût de dépréciation et holding cost…

Dans le cadre de ce poste, vous êtes rattaché au Directeur de la Planification de la Flotte

Ce poste EST FAIT POUR VOUS si vous :

  • êtes BAC+5 (école de commerce/ingénieur) et pouvez justifier d’une ou plusieurs expériences réussies dans un secteur d’activité similaire (finance, analyse, fleet management, valeurs résiduelles)

  • une bonne connaissance du secteur automobile serait un plus

  • avez un niveau courant en anglais (lu, parlé et écrit)

  • maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint)

Autres qualités :

  • rigueur et persévérance

  • personne de confiance et conscience professionnelle

  • sens de l’organisation, gestion des priorités, respect des délais

  • bon relationnel interne et externe (fournisseurs)

  • sens du travail d'équipe

  • forte capacité d’adaptation

  • autonomie et capacité à faire face aux situations complexes

  • dynamisme et créativité

  • goût prononcé pour l’animation de réunion

Fleet & Residual Values Analyst

Hertz started as a 12 car operation in Chicago in 1918, and has since grown into the world’s leading car rental company with over 11,000 locations in 140 countries. The secret of our success is no secret, really - it lies in providing rewarding career paths, fostering personal achievement and celebrating our collective success. Being # 1 takes talent, a clear vision of the road ahead, a driving passion for excellence, but most of all, great people

Job purpose

The key responsibilities of the candidate are the following:

  • Performs fleet analysis: in charge of managing the CMS Fleet system for France (Contribution Management System) and, as a result, delivering the CMS fleet rotation and costs for both CE and BP. In his role, he is also part of a European team of Fleet Planners and Fleet analysts

  • Manages residual values for the whole risk fleet (cars & vans) : analyses used car market trends/figures, provides RV forecasts, calculates provisions and sets used cars sales prices

  • Takes part and provides strong support during negotiations with manufacturers for the acquisitions of new cars & vans (more than 30.000 cars/vans per year of which 35% in risk to remarket and 65% in buy-back)

Key-result areas

  • Manages CMS for France : on a monthly basis (current estimates) and for the Business Plan starting in quarter 3, the Fleet & Residual Values Analyst (FRVA) in responsible for the accuracy of any data/figures coming from CMS and for the execution to meet the CE/BP deadlines.

  • He keys the programs in the system according to contracts terms (volumes and detailed depreciation calculations). He gathers, analyses, arranges meetings and makes decisions on all inputs required by the system to make the projections. These data are coming from Fleet Planning, Fleet Acquisitions, Supply Chain, Car Sales, S&OP, 24/7... Using specific upload templates, he loads the system and runs scenarios. The 2 main output files he delivers and for whose he is in a position to provide explanations are :

  • The CMS Package : infleet/defleet of buy-back and risk cars & vans, level of fleet versus demand by category, car sales deletion plan by model… and any constraint broken by the system

  • The Financial Backend (CMS FBE) : total fleet costs per month, fleet cost per unit, depreciation cost, volume bonus, excess buy-back financial impacts (he is in charge of fixing variances between central accounting EU/US and fleet planning financial forecasts)

  • In charge of the RV’s for the risk vehicles. The FRVA follows up and makes adjustments to the depreciation of the cars & vans all along their “Hertz life” and works closely with the Car Sales Director to fulfill this task:

  • Completes the quarterly depreciation rates reviews of the whole risk active fleet

  • Organizes monthly RV Committees to make decisions on the next month car sales prices (minimum SP). Participants are : CEO, CFO, Fleet Director, Car Sales Director, Fleet Planning Director. The main risk models are analysed (RV trend, current sales prices, forecasted RV used for provisions, active fleet, deletion volumes planned)

  • Thanks to CMS rotation, he is heavily involved in building and discussing the risk deletion plan with the CS Director

  • In charge of making car sales profit/loss forecasts

  • Daily follow-up of CS actuals in order to analyse, identify any deviation vs the plan and make recommendations to management

  • Able to conduct any other ad-hoc analysis requested

  • During the fleet acquisition period, the FRVA takes part in negotiations with manufacturers. His goal is to make recommendations on the future models to buy, as well their specifications (fuel type, trim lines, transmission) and, above all, provides RV forecasts aimed at optimizing the holding costs and the quality of the fleet. A good knowledge of the automotive products is required to anticipate future impacts on new cars (run-out, facelift, repositioning) and used cars which could impact the residual values.

  • The FRVA will have the opportunity to deal with RV’s providers, such as L’Argus, Auvista and Le Parking, to support him in determining the current and future sales prices. He manages these people/contracts

Job Contacts

  • Fleet Planning Director, France

  • Fleet Director, France

  • Car Sales Director, France

  • Supply Chain experts, France

  • Fleet Operations specialists, France

  • Fleet Planning & CMS Analysts, Europe

Educational Background:

  • Business school or university (A-level +5 years) degree.

  • Fluent in English

  • Master Microsoft Office

Professional Experience:

  • Analytics, fleet management, controlling, business analytics

  • Residual values (would be a big strength)

  • Project management

  • Automotive fleet sector (would be appreciated)

Knowledge:

  • Management, controlling, business analytics

  • Residual value mechanism

  • Automotive products

  • Project management

Skills / Competencies:

  • Analytical skills

  • Very good level of communication

  • Operational excellence

  • Passionate by cars

Critical Personality Traits:

  • Rigour, perseverance and autonomy

  • Adaptability and agility

  • Reliable and efficient

  • Demonstrates initiatives

In return for your hard work and dedication, you will be rewarded with excellent career opportunities, training & development, a competitive Incentive package.

If you believe you have the skills and experience required to succeed within this challenging role in an established organisation please APPLY NOW

Identification de la réquisition 133651

Nombre de positions 1

Titre de réquisition FR-Montigny le Bretonneux

Catégorie de réquisition Fleet Operations

Division RAC